平等的机会

黄金城官网的目标是确保包容性, 激励和支持性工作, 学习和社会环境 促进平等, 价值观的多样性, 并尊重所有员工的权利和尊严, 教师, 未来的, 现在和以前的学生, 准成员, 投标人, 缔约方, 和到大学参观的人. 黄金城官网 支持一个包容的环境,根据其多元文化的特点,重视多样性. 

在黄金城官网,每个人都必须被平等对待 根据他们的优点和相关的客观标准,不论年龄大小, 残疾, 民族或国籍,性别,种族,社会经济背景,性别,性别重置, 怀孕和生育, 政治或宗教信仰或家庭环境,包括婚姻和民事伴侣关系, 性取向. 大学推崇包容的文化,重视多元文化背景下的多样性. 它致力于支持所有代表人数不足的群体,使他们作为学生或教师或工作人员,最大限度地发挥自己的能力.

欧洲统一联盟致力于消除一切形式的歧视. 此外,欧洲保护联盟不容忍任何基于受保护理由的歧视或剥夺个人或群体的平等机会. 这一目标在几个黄金城官网政策中得到了阐述和执行, 也就是道德准则, 策略性发展计划, 平等机会政策, 黄金城官网黄金城网站登录首页骚扰的政策, 招生政策及程序, 黄金城官网主办的学术活动和暑期学校的性别平等政策及学生会章程. 

欧洲统一联盟认识到,禁止歧视和剥夺平等机会的政策不足以确保事实上的平等机会. 因此, 大学亦致力透过积极措施促进机会平等. 黄金城官网致力于支持所有代表性不足的群体实现他们作为学生或员工的最大能力.